Vores bestyrelsesmedlem i Aalborg Haandværkerforening, Ole Mattesen Christensen, har sammen med Jakob Pilgaard, uddannelseschef på Techcollege, udtalt sig til DR-Nyheder 24.august om de mange korte uddannelsesaftaler, der lige nu kritiseres.

Hos Færch & Co. har man en lang tradition for at uddanne lærlinge. Virksomhedens mål er, at 20-25 % af medarbejderne er elever og lærlinge – lige nu ligger de på 24,1 %.

Ole Mattesen Christensen forklarede i nyhedsindslaget, at Færch & Co. gerne vil uddanne så mange lærlinge som muligt og uddanne nye, dygtige svende til branchen. De korte uddannelsesaftaler giver virksomheden mulighed for at tage flere lærlinge ind og tilpasse sig udsving i ordretilgangen:

– Jeg kan jo godt se, at det lyder mærkeligt, fordi vi i realiteten gerne vil gøre dem færdige.

– Med korte aftaler kan vi tilpasse, hvis uheldet skulle være ude, eller hvis der er udsving i vores ordretilgang.

Uddannelseschef Jakob Pilgaard peger på, at de korte aftaler samtidig skaber usikkerhed for de unge:

-Det er usikkert og svært for nogen elever at være i, hvis man kun har en etårig aftale.

Han sammenligner situationen med en elev, der ikke ved, om skolegangen kan fortsætte:

-Hvad nu, hvis man gik i 1. g og ikke vidste, om man kunne fortsætte i 2. g, selvom man har fulgt sin skolegang?

Jakob Pilgaard ser dog også en fordel ved, at virksomhederne og lærlinge har noget at lave og at der er styr på økonomien:

– Det gode er, at eleven ikke forbliver i en virksomhed, der for eksempel ender med at gå konkurs.”

Hos Færch & Co. er ambitionen fortsat at få lærlingene hele vejen gennem uddannelsen. Som Ole Mattesen Christensen udtalte:

-Vores hensigt er 100 pct., at få alle vores elever igennem og få dem uddannet, så vi får nye gode svende til vores branche.